公立幼儿园11年工龄，未买社保怎么办？

公立幼儿园未给职工买社保，职工可要求补缴并维权。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公立幼儿园有义务为职工缴纳社保。若幼儿园未按时足额缴纳，职工有权要求补缴，并可通过法律途径维权，如向社保局投诉、申请劳动仲裁等。提醒：若幼儿园拒绝补缴社保，且职工在医疗、养老等方面因未缴社保受到实际损失，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与幼儿园协商：明确表达要求补缴社保的意愿，并保留协商记录作为证据。2.向社保局投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，到当地社保局投诉幼儿园未缴社保的行为。社保局将依法调查并责令幼儿园补缴。3.申请劳动仲裁：若社保局处理不满意或幼儿园拒不补缴，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，需准备充分的证据材料以证明劳动关系及社保未缴事实。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据以支持自己的主张。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以提高胜诉率。
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处理方式：从法律角度来看，面对公立幼儿园未买社保的问题，常见的处理方式包括与幼儿园协商、向社保局投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：首先尝试与幼儿园协商，要求补缴社保；若协商无果，可向社保局投诉，由其责令幼儿园补缴；若社保局处理不满意，可申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。