转让协议生效需满足合法条件，若存在欺诈、胁迫等情形则协议不成立。《民法典》规定，协议若损害国家利益、集体或第三人利益、违反法律等，则不成立。例如，恶意串通损害他人利益的协议无效，可能面临法律制裁，严重影.

剪了吊牌一般不能享受7天无理由换货。依据《消费者权益保护法》，吊牌是商品完好的一部分，剪吊牌可能影响二次销售，商家有权拒绝换货。不及时处理可能导致无法退换，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

突发脑溢血单位是否赔偿需看与工作关系，非工作引起单位不赔。依据《工伤保险条例》，工作中突发疾病48小时内死亡算工伤，单位需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

买房时可以多次提取公积金，但需符合规定。分析：根据公积金管理规定，购房者可按规定条件多次提取公积金用于支付房款、还房贷等。但每次提取需满足一定条件，如首次提取后需间隔一定时间、提取额度有限制等。具体规定.

游戏交易通常不需直接解冻账号，但需警惕诈骗。分析：正规的游戏交易平台或游戏公司不会随意要求玩家解冻账号以完成交易。解冻账号一般与账号异常、违规操作或安全验证有关。在游戏中进行交易时，如果平台或对方要求解.

黑户银行卡存在法律风险，不建议使用。分析：黑户通常指未进行户籍登记或信用记录不良的人。对于此类人群，其银行卡可能未经过正规渠道开立或存在其他违法违规情况。使用此类银行卡进行交易，可能涉及洗钱、诈骗等违法.

逾期一年驾驶证被注销，需重新参加科目一考试恢复。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证逾期一年以上未换证，驾驶证将被注销。但注销未超过两年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考.

父亲脑干出血若在工作时间岗位突发且48小时内死亡，可视同工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法.

个人财产被侵占，可直接向法院起诉要求赔偿。依据《民法典》等相关法律，财产权受法律保护，被侵占可依法追责。不及时处理可能导致损失扩大，权益难以维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

与表姐的女儿结婚不合法。依据《新婚姻法民法典》，直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚，违者婚姻无效。不及时处理可能导致家庭关系混乱，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

孩子牙齿磕掉，学校需承担一定责任。依据《民法典》，限制民事行为能力人在校受损，学校应负责。不及时处理可能导致孩子健康受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可尝试通过拼多多客服协助查询物流信息。分析：手机号注销导致无法登录拼多多账号，但这并不影响已购买商品的物流查询。从法律角度看，消费者有权了解自己的购物信息，包括物流状态。拼多多作为电商平台，有义务提供查.

物业未通知业主砍树可能违法。依据《森林法》等，未经批准砍伐树木属违法行为，可能面临法律处罚。不及时处理可能导致生态破坏和法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

离婚后孩子能要求父母支付抚养费。依据《婚姻法》等法律规定，父母离婚不影响抚养责任，不支付抚养费可被起诉。长期不支付可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年一般不能独立当户主。从法律角度看，未成年人因心智尚未成熟，缺乏完全民事行为能力，难以承担户主的责任和义务。若未成年人需独立处理户籍等事务，通常需法定监护人陪同或代为处理。若未成年人未经监护人同意擅.

父亲过世，继母与亲生子女均有继承权。若子女先于父亲去世，可由其直系晚辈血亲代位继承。《民法典》规定，子女先于父母死亡的，父母的财产由子女的直系晚辈血亲代位继承，这是法定的代位继承制度。未及时按法律规定处.

16岁以上男女同居，若女方非自愿则可能触犯法律。依据《刑法》，非自愿同居涉嫌非法拘禁罪和强奸罪。强奸罪是违背被害人意愿，采用暴力等手段强迫性行为。若不及时处理，可能导致受害者身心受创，加害者面临严重法律后果.

病退后一般不能被原单位聘用。依据《劳动合同法》等规定，病退是基于完全丧失劳动能力，原单位通常不会再次聘用。若强行工作，可能因健康问题产生纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

套牌车新规定处罚严厉。依据《道路交通安全法》，驾驶套牌车将被收缴牌照、扣留机动车，并处罚款及拘留；销售则可能构成犯罪。不及时处理，将面临法律严惩及车辆被扣风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

待岗期间通常不需正常上下班打卡。从法律角度看，待岗是劳动关系存续期间的特殊状态，员工虽未被安排具体工作，但仍需遵守公司基本规定。若公司要求待岗员工正常打卡，可能涉及工作时间的计算、薪资发放等问题，需明确.