工伤吃回扣怎么办?

工伤吃回扣可辞退员工。依据《刑法》,员工利用职务便利非法收受财物,属商业贿赂,数额较大可判刑。不及时处理,将影响公司声誉及正常运营。
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工伤吃回扣应严惩。操作如下:1. 确认回扣行为,收集证据;2. 若行为严重,立即报警,配合警方调查;3. 若行为较轻,按公司规定处理,如辞退等;4. 加强员工教育,预防类似事件。
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处理工伤吃回扣,可辞退或报警。若行为涉嫌犯罪,应选择报警处理;若仅为轻微违规,可考虑内部处理并辞退。
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