国企被解雇如何补偿员工

国企被解雇,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位解雇需支付补偿金,未支付或不足额支付将损害员工权益,可能引发劳动争议。
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国企解雇补偿方式:1. 协商:与国企协商,达成补偿协议。2. 仲裁:向劳动仲裁委申请,提交证据,等待裁决。3. 诉讼:如仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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国企解雇员工,常见处理方式为协商或依法仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成再通过法律途径维权,根据具体情况选择最适合的方式。

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