在工厂工作的员工晚上在家中因脑淤血去世，是

工厂是否担责需看关系，雇佣且雇主无错则不担责。依据《工伤保险条例》等，劳动关系中脑淤血死亡构成工伤，雇佣关系则需雇主有过错才担责。不及时处理可能导致劳动关系误判，引发不必要的法律纠纷。
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处理此问题需先明确关系性质。若为劳动关系，则按工伤处理；若为雇佣关系，需判断雇主是否有过错。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，避免误判。
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工厂是否担责看关系。操作如下：1.明确员工与工厂的关系，劳动关系则考虑工伤；2.雇佣关系下，需查证雇主是否有过错，无过错则不担责；3.根据关系性质，依法处理后续事宜，确保合法合规。