特殊工种退休后工资表缺失五年，如何处理？

特殊工种退休后工资表缺失五年，可申请单位补办或查询档案。分析：特殊工种退休后工资表是领取退休金和享受相关福利的重要依据。若缺失五年，可能影响到您的退休金计算和福利享受。根据劳动法规定，用人单位有义务妥善保管员工的档案和工资记录。因此，您可以向原单位提出申请，要求补办或提供相应年份的工资表。若单位无法提供，可查询单位档案或向劳动监察部门投诉。提醒：若您的退休金因此受到严重影响，或单位拒绝配合处理，表明问题已比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1.向原单位提出申请：书面申请补办或提供工资表，明确缺失年份和原因，要求单位在合理期限内给予答复。2.查询单位档案：若单位无法提供工资表，可申请查询单位档案，了解工资发放记录，确保个人权益不受侵害。3.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝配合或无法提供有效证据，可向劳动监察部门投诉，要求单位承担相应责任，并寻求其协助解决。4.寻求法律援助：若问题复杂或涉及法律纠纷，建议咨询专业律师，了解法律途径和维权策略，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理特殊工种退休后工资表缺失的问题，常见方式有：1.向原单位提出申请，要求补办或提供工资记录；2.查询单位档案，了解工资发放情况；3.向劳动监察部门投诉，要求单位承担责任；4.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：您可根据实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可首选向单位申请；若单位不予配合，可考虑查询档案或投诉；若问题复杂，建议直接寻求法律援助。