工地未签订劳务合同且拖欠工资,我应该怎么办

您可以先收集证据,再通过协商、投诉等方式索要工资。根据《劳动合同法》,未签合同且拖欠工资,单位需承担法律责任,严重者可能面临罚款或诉讼,影响企业信誉。
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未签合同且欠薪,应维权。操作:1.收集工作证据,如工时记录等;2.尝试与老板协商,要求支付工资;3.若协商无果,向劳动局投诉,并提供证据;4.必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、向劳动局投诉、申请仲裁。建议先尝试与老板协商,无果后再向劳动局投诉或申请仲裁,以确保权益得到保障。

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