上夜班突发脑溢血单位有赔偿吗?

突发脑溢血单位是否赔偿需看与工作关系，非工作引起单位不赔。依据《工伤保险条例》，工作中突发疾病48小时内死亡算工伤，单位需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有赔偿。
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脑溢血单位赔偿看情况。操作中，若工作中突发且48小时内死亡，立即申请工伤认定并赔偿；非工作原因，则先治疗，后通过医保或单位援助减轻负担；单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。
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突发脑溢血单位赔偿需分情况，常见处理方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，则申请工伤赔偿；若非工伤，可寻求医疗保险或单位人道主义援助。选择时需根据具体情况，确保权益最大化。