病退后是否还能被原单位聘用？
德清县资深刑事律师
2025-04-16
病退后一般不能被原单位聘用。依据《劳动合同法》等规定，病退是基于完全丧失劳动能力，原单位通常不会再次聘用。若强行工作，可能因健康问题产生纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退后想工作，处理方式有协商、咨询等。可与原单位协商是否返聘，或咨询劳动局了解其他就业途径。选择需考虑个人健康状况、单位需求及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退后难返聘。操作：1.确认病退资格，确保符合完全丧失劳动能力标准；2.与原单位沟通，了解是否有返聘可能，需双方同意；3.若原单位不同意，可咨询劳动局，寻求其他就业机会或援助。
上一篇：套牌车在新规定中的法律处罚是什么
下一篇：暂无 了