辞退经济补偿标准

辞退经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,不满一年按一年算,不满半年付半月。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿按年算。操作如下:1. 核算工作年限;2. 按标准计算补偿金;3. 与员工协商;4. 协商不成,准备证据申请仲裁;5. 仲裁不服,可提起诉讼。
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辞退经济补偿常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合法权益。

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