因公司未缴纳社保和签署合同,通知书应怎么写

您可以因公司未缴纳社保提出辞职。依据《劳动合同法》,未缴社保员工可辞职并索补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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离职通知需明确。操作如下:1.写明因公司未缴社保离职;2.注明工作年限及要求补偿;3.保留通知书发送证据;4.如公司不回应,考虑劳动仲裁。
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常见的处理方式是书面通知并保留证据。可选择邮寄或电子邮件方式发送离职通知书,并确保公司能收到,以便后续维权。
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