休4天，应得多少工资？

应得工资约为2642元。根据《劳动法》规定，月计薪天数需扣除休息日，计算为（365-48）÷12=26.42天，故工资为3000÷26.42×实际出勤天数，若不及时准确计算，可能影响员工权益或引发劳动争议。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算。选择时需考虑月薪、休息日及实际出勤情况，确保计算准确，避免纠纷。
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应按出勤算工资。操作如下：1.确定月薪3000元；2.计算月计薪天数26.42天；3.按实际出勤天数计算应得工资，如出勤26天，则工资为3000÷26.42×26。不同出勤情况，以此类推。