没有社会保障要求赔偿怎么办

未交社保可要求公司赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需赔偿因未交社保导致的失业保险金、生育保险待遇等损失，否则将面临罚款、滞纳金等严重后果。
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未交社保可索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保或赔偿损失；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求公司赔偿。
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处理未交社保问题，可要求公司补缴或赔偿。选择方式需根据具体情况，如公司态度、损失大小等决定。若公司愿意补缴，则协商补缴事宜；若公司拒绝，则考虑法律途径要求赔偿。