公司规定有4天休息合法吗

公司规定4天休息合法，符合劳动法规定。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，公司规定4天休息满足此要求。若违反工时制度或未保证休息，将承担法律责任。不及时调整可能面临劳动监察部门处罚，影响企业声誉及运营。
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公司4天休息规定合法。具体操作：1. 确保每月至少安排4天休息，符合劳动法；2. 若需加班，提前与工会和员工协商，且加班时长需符合法律规定；3. 定期检查工时和休息安排，确保合规，避免法律风险。
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公司规定休息的常见处理方式有两种：一是按劳动法规定确保每周至少休息一日，可灵活安排4天休息；二是因生产经营需要加班时，需与工会和员工协商，且加班有限制。选择时应考虑员工权益与企业需求平衡，确保合法合规。